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Objectifs et descriptifLe titulaire du BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (BTS SP3S) exerce son activit? dans des ?tablissements et services sociaux, sanitaires, m?dico-sociaux, socio-?ducatifs. OBJECTIFS DE LA FORMATION Dans le cadre de l?exercice et de la promotion des droits des publics, il met ses comp?tences techniques, administratives et relationnelles au service des publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales. En inscrivant son activit? dans une logique de r?seau, il proc?de ? l?analyse des besoins, permet l?acc?s aux droits, propose des services et prestations, organise et g?re leur mise en ?uvre, et contribue au syst?me d?information. Dans le respect des obligations l?gales et contractuelles, il participe ? l??volution de sa structure, et doit pouvoir assurer la coordination et l?animation d?une ?quipe. PERSPECTIVES D?EMPLOI Ce technicien exerce son emploi dans diff?rentes structures publiques ou priv?es, notamment : Organisme de protection sociale (mutuelles, groupes d?assurance, institutions de pr?voyance?) - Etablissements et services sanitaires (structures de soins, de pr?vention?) - Etablissements et services sociaux et socio-?ducatifs (centre communal d?action sociale, services d?action m?dico-sociale, service de protection de la jeunesse?) - Etablissements et services m?dico-sociaux (pour enfants, personnes ?g?es, personnes handicap?es?) - Structures d?veloppant des services ? caract?re sanitaire et social (collectivit?s territoriales, associations et entreprises d?aide ? la personne?) Les emplois : gestionnaire-conseil dans les organismes de protection sociale ? responsable de secteur en service d?aide ? domicile ? coordinateur d?activit?s sociales (famille, personnes handicap?es, personnes ?g?es, enfants?) ? assistant aux d?l?gu?s ? la tutelle ? assistant m?dical dans les centres de lutte contre le cancer ? conseiller d?action sociale VOTRE PROFIL Les m?tiers du secteur sanitaire et social exigent des aptitudes professionnelles et des qualit?s humaines. Tous ces m?tiers r?pondent au m?me objectif : le mieux-vivre de la personne. Ils requi?rent du savoir-faire et du savoir-?tre, de l??coute et de l?autonomie. ADMISSION ET SCOLARIT? Bac ou niveau bac. Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation et de validation du projet professionnel. R?F?RENTIEL D?EXAMEN Afficher le r?f?rentiel d'examen R?GIMES D??TUDES En formation classique (statut d??tudiant) ou en alternance (statut de salari? en contrat de professionnalisation, 2 jours cons?cutifs en formation, 3 jours en entreprise (cf fiche BTS en alternance). Le Groupe Merkure offre, gr?ce ? ses nombreux partenariats, un vrai service d?aide au placement en entreprise (en 2007, 70% des ?tudiants inscrits en BTS, sont plac?s en entreprise par le Groupe Merkure). LES P?RIODES DE STAGE Le stage en milieu professionnel contribue ? atteindre les objectifs de la formation. Il permet une capitalisation d?exp?riences professionnelles qui favorisent la construction du projet personnel et professionnel de l??tudiant, et participent ? sa future int?gration dans le milieu du travail. Au cours des deux ann?es de formation, les ?tudiants sont amen?s ? r?aliser deux stages d?une dur?e totale de 13 semaines : 6 semaines en fin de 1?re ann?e, et 7 semaines en cours de 2?me ann?e. PROGRAMME D?TAILL? CULTURE g?n?rale ET EXPRESSION Etudes de th?mes en relation avec les questions d?actualit? rencontr?es dans les m?dias, les productions artistiques- Exercices vari?s pour ma?triser un certain nombre de capacit?s et de techniques d?expression (analyse, synth?se?) : expos? oral, analyse et r?sum? d?un texte ? L?objectif est de rendre les ?tudiants aptes ? une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle. LANGUE VIVANTE ETRANGERE Exploitation de textes et/ou documents ? caract?re professionnel en langue vivante ?trang?re. Compr?hension orale d?informations ? caract?re professionnel. Expression ?crite, prise de notes, r?daction de comptes-rendus, de lettres,... MODULE A : LES INSTITUTIONS ET r?seaux (connaissance des structures sociales, m?dico-sociales et de la protection sociale) Cadre politique, juridique, financier et administratif des institutions et r?seaux - Approche historique : de l??tablissement au r?seau - de l??chelon national, au local, ? l?Europe : principes d?administration- Les statuts juridiques des structures : classification fonctionnelle des structures et services - coop?ration et r?seaux - notions d?habilitation, d?agr?ments, de conventions d?autorisation - tutelle- Droit des usagers : sources du droit - droits des usagers des institutions sanitaires et sociales - Politiques sanitaires et sociales - Priorit?s - politique cat?gorielle en direction des : familles, personnes ?g?es, personnes handicap?es, malades, demandeurs d?emplois - politiques transversales - Institutions?: domaines de comp?tences et modes de fonctionnement - Etablissements de sant? - organismes de protection sociale : caisses de s?curit? sociale, mutuelles, institutions de pr?voyance, caisses de retraite compl?mentaire, organismes d?assurance ch?mage, institutions et services d?action sociale territoriale - ?tablissements et services sociaux et m?dico-sociaux. MODULE B : LES PUBLICS Contexte sociod?mographique : ?tude de la population fran?aise et comparaisons internationales - incidences sur les institutions et les politiques sanitaires et sociales aux niveaux local, national et international - El?ments de psychologie sociale - Identit? sociale : formation de l?identit? - groupe social et dynamiques identitaires - dynamique de la relation sociale- Stigmatisation sociale : st?r?otypes et pr?jug?s - du pr?jug? ? la stigmatisation - int?gration sociale et exclusion. Liens dynamiques entre publics et institutions - Analyse de la demande et du besoin des publics - relation entre offre et demande - dynamique de l?institution. MODULE C : PRESTATIONS ET SERVICES Notions de prestations et de services : principes fondateurs des politiques sociales - diversit? des prestations et services sanitaires et sociaux - Droits aux prestations : prestations du r?gime g?n?ral de la s?curit? sociale, de l?aide sociale, de l?action sociale - Offres de services : nature et modes d?interventions. MODULE D : TECHNIQUES DE L?INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE Th?orie et mod?les de la communication : les grandes r?f?rences (les mod?les positivistes, syst?miques, constructivistes - la notion d?information (approches, diversit?, sources, qualit?s) - Etude et d?ontologie : cadre juridique de la communication professionnelle - protection de l?information - Techniques de communication : techniques d?accueil - techniques d?entretien (types d?entretien, attitudes et techniques) - techniques d?organisation et d?animation de r?union - communication professionnelle ?crite et visuelle (diff?rents supports, r?alisation de messages, stockage) - Syst?mes d?information et de communication du secteur sanitaire et social : d?finition et caract?ristiques techniques des r?seaux - place et enjeux des nouvelles technologies dans l?administration des secteurs sanitaire, social et de la protection sociale - circuit de l?information. MODULE E : LES RELATIONS DE TRAVAIL ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Les organisations : d?finitions et notions g?n?rales - dynamique des organisations du secteur sanitaire et social - Relations collectives du travail : conventions et accords collectifs du travail - statuts de la fonction publique - repr?sentation des personnels - syndicats professionnels - instances de repr?sentation - conditions de travail - conflits de travail - Relations individuelles du travail?: entr?e dans le travail - contrat de travail - acc?s ? la fonction publique - gestion du parcours professionnel - r?mun?ration - formation - gestion de carri?re - sortie d?finitive ou temporaire du travail (d?mission, licenciement, retraite, cong?) - Gestion des ressources humaines?: recrutement et formation - organisation du travail et des postes - animation et motivation - coordination et r?gulation - ?valuation et am?lioration des performances. MODULE F : TECHNIQUES DE GESTION ADMINISTRATIVE ET financi?re Gestion documentaire : veille documentaire - outils de gestion documentaire - techniques de recueil, de traitement et de stockage de l?information (utilisation des outils bureautiques mat?riels et logiciels) - Comptabilit? financi?re : analyse et pr?sentation des comptes - ?laboration et suivi des budgets - r?mun?ration du personnel et relations avec les organismes sociaux - relations avec les organismes bancaires. MODULE G : METHODOLOGIES APPLIQUEES AU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL Introduction au recueil de donn?es : m?thodologie - les diff?rents types de recueil de donn?es - les diverses sources - crit?res de qualit? - les diff?rentes modalit?s de s?lection - M?thodes d?investigation : recherche documentaire - observation - questionnaire d?enqu?te - entretien d?investigation - D?marche de projet : notions et types de projet - ?tapes du projet - D?marche qualit? : ?tapes de la d?marche qualit? - m?thodes, outils, moyens. LA POURSUITE DES ?tudes Les DEES (dipl?me europ?en d??tudes sup?rieures), dipl?mes de la FEDE (F?d?ration Europ?enne des ?coles) en une ann?e apr?s le bts. BANQUE MARKETING INTERNATIONAL COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES IMMOBILIER TOURISME- H?TELLERIE MARKETING T?l?charger le descriptif au format pdf. ?5 mars 2008