Bachelor Ressources Humaines
Aix-en-Provence
Bac+3 - Titre de niveau 6 enregistré au RNCP* - Formation par Alternance
En tant que chargé.e de ressources humaines, vous occuperez un poste phare dans l’entreprise. Grâce à ce bachelor, devenez un couteau suisse de la gestion des ressources humaines : gestion administrative, recrutement, maîtrise du dialogue social auprès du personnel, repérage de potentiel talent, formation des salariés…
Choisir de le faire à Merkure Business School, c’est accéder à une multitude d’avantages. Découvrez tous les détails ici :
- Pédagogie concrète : intervenants travaillant en entreprise, projets réels, cours “hors les murs” pour une découverte terrain
- Accompagnement pédagogique pour réussir votre diplôme : coaching et préparation à l’examen
- Accompagnement professionnel : large réseau d’entreprises partenaires pour vos recherches de stages ou d’alternance ; ateliers de techniques de recherche d’entreprise ; organisation de speed recruiting ; suivi de votre conseiller formation
- Appartenance à Galileo Global Education, 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. C’est un gage important de solidité, de qualité et de savoir-faire pédagogique ;
- Campus réunissant plusieurs écoles et un grand nombre d’étudiants : vie associative, création de votre futur réseau professionnel, accès aux événements pédagogiques communs.
Titre de " Responsable des ressources humaines » -Certification professionnelle de niveau 6 (NSF 315t) enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
Prérequis
- Admission en 3ème année : Titulaire d’un bac+2 ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.
Objectifs de la formation
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives.
Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise. Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Gestion administrative et réglementaire
- Gestion des salaires
- Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH
- Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels
- Gestion du recrutement et des fins de contrats
- Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
- Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP
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Bachelor 3ème année : 490 heures. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets d’entreprise, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Tarif
Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Contact
Vous avez des questions sur la procédure d’admission à Merkure Business School ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Pédagogie
Objectifs pédagogiques
OBJECTIF DE LA FORMATION
La formation a pour ambition de préparer à l’obtention de la certification Responsable des Ressources Humaines. A l’issue de la formation, vous serez capable de :
1. Admistration du personnel
2. Rémunération du personnel
3. Politique de management des RH
4. Fonction de conseil et support
5. Recrutement
6. Gestion des carrières et mobilité professionnelle
7. Dialogue social et IRP
Chez Merkure Business School, nous faisons de la professionnalisation de nos étudiants une priorité. Au-delà des cours en face-à-face étudiants/intervenants, nous mettons en œuvre un ensemble de moyens pour vous préparer au marché de l’emploi.
- Cours en classe animés par des professeurs ou des intervenants professionnels experts dans leur domaine
- Mises en situation professionnelle en travail collectif ou individuel sur des cas réels proposés par une entreprise partenaire ou des cas représentatifs. Vous présenterez vos recommandations à l’oral ou à l’écrit. Votre présentation sera évaluée par les formateurs et ou des professionnels de l'entreprise partenaire
- Coaching individuel vous permettant de faire un bilan de vos compétences et de vos ressources professionnelles
- Rencontres avec des professionnels à travers des afterworks, des conférences, l'intervention d'anciens élèves...
- Accompagnement en e-learning
Les méthodes pédagogiques mobilisées :
- Méthode dite « expositive » au travers de l’utilisation des présentations permettant l’assimilation des connaissances requises pour l’exercice de sa fonction.
- Méthode démonstrative au travers de mise en situation professionnelle et de jeux de rôles permettant l’acquisition de compétences par la « reproduction » régulière d’actions,
- Méthode active : au travers d’un mémoire, de divers projets de groupe, de réponse à des problématiques réelles d’entreprise (en mode challenge) le bénéficiaire s’engage dans l’acquisition de connaissances et construit son socle de compétences professionnelles.
Taux d'obtention
83%
Taux d'obtention en 2022
90%
Taux d'insersion à 6 mois après l'obtention du diplôme
En quelques chiffres
Merkure Business School fait partie du groupe Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé. En France, le groupe a développé de nombreux partenariats avec des entreprises.
Plus de 3000 accueillent nos étudiants en stage ou en alternance, dont de grandes sociétés d’assurance. Nos conseillers formation prospectent en permanence de nouvelles entreprises pour élargir notre réseau de partenaires.
Plus de 30 ans d’ancienneté avec un réseau d’entreprises partenaires local
Programme du Bachelor Ressources Humaines
Programme année B3
MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RH
- Politique de rémunération
- Cartographie des compétences métiers
- Climat social et performance organisationnelle
ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS
- Management du changement
- Management des situations conflictuelles
- L'entretien d'évaluation
GESTION DES CARRIERES ET MOBILITE PROFESSIONNELLE GEPP
- Gestion de la mobilité internationale
- Le plan de formation
REMUNERATION DES PERSONNELS
- Techniques de paie
- Edition des bulletins de paie
- Traitement des obligations sociales
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion du contrat de travail
- Droit du travail
- Tableaux de bord
MERKURE EXPERIENCE
- Hors les murs
- Pimp my reco
- Business project
- Simulation entretien
- Conférences
RECRUTEMENT
- Identifier les besoins de recrutement
- Gestion d'une campagne de recrutement
- Techniques d'entretien
DIALOGUE SOCIAL
- Dialogue social
- Les instances représentatives du personnel
GESTION DE PROJET RH
- RH Outside
- Gestion de projet
- SIRH
- Communication interne
SAVOIR DEVENIR
- Life Skills Prise de conscience
- Citoyenneté et diversité
- Life Skills Résilience et préparation mentale
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES COMPLÉMENTAIRES
- Communicating in English
- Accompagnement/alternance stage
- Focus suivi apprenant.e
- Évaluations certifiantes
Diplomation et modalités d'évaluation
Modalités d’évaluation
Modalités d’évaluation en troisième année de Bachelor (B3) :
L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.
Le cycle se termine par une "Semaine des compétences" comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation.
L’évaluation certifiante est toujours individuelle.
Le titre certifié est délivré lorsque toutes les conditions définies par le RNCP sont validées.
Candidat en situation de handicap :
Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Ces deux critères étant cumulatifs.
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis .
Certification ou diplôme visé
Titre de " Responsable des ressources humaines » -Certification professionnelle de niveau 6 (NSF 315t) enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
Modalité d'admission
Modalités et délais d’accès
Cette formation se prépare en alternance sur 1 an afin de vous permettre d’acquérir de l’expérience professionnelle. Elle peut s’effectuer sous statut d’étudiant ou de salarié (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).
Merkure Business School met à votre disposition un service de recherche d’entreprises (8 personnes) et vous positionnera sur les offres des entreprises partenaires.
Les admissions se font sur étude du dossier, entretien individuel de motivation et tests à réaliser en ligne.
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Demander un RDVAccessibilité aux personnes handicapées
Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? Merkure Business School vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.
Contact correspondant Handicap de Merkure Business School à Aix en Provence : handicap@merkure.com
Le + de la formation
Traitement en groupe d’une problématique RH pour le compte d’une entreprise sur une semaine complète et restitution sous forme de soutenance devant le DRH de l’entreprise le vendredi.
Elles permettent de partager l’expérience de DRH, dirigeants, représentants des institutions locales (inspecteur du travail, médecin du travail, conseiller prud’homal, contrôleur de l’URSSAF etc…) et de se constituer un réseau en créant des relations privilégiées avec ces acteurs de l’économie locale.
Débouchés
À l’issue du Bachelor, les étudiants accèdent à des postes de
- Responsable du développement des RH
- Chargé du développement RH
- Responsable de la paie
- Responsable du recrutement
- Responsable mobilité
- Chargée de mission RH
- Chargé d’études RH
- Responsable administration du personnel
- Responsable formation
- Consultant RH
- Adjointe au DRH
- Assistant des RH
Passerelles et Suite de parcours
Passerelles
Merkure Business School fait partie du groupe GALILEO (écoles ESARC, ESG, Digital Campus etc…), et vous permet grâce à son réseau d'écoles, de poursuivre vos études dans la plupart des grandes villes de France (Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Rennes etc…).
Suite de parcours
Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.
Si vous souhaitez cependant poursuivre vos études pour vous spécialiser et atteindre un plus haut niveau de responsabilités vous pouvez intégrer l’un de nos mastères, notamment le Mastère Management RH.
Équivalences
Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact.
Dossier autour du Bachelor Ressources Humaines
