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BTS CG - Comptabilité et Gestion
BAC +2 DIPLÔME D'ÉTAT - ALTERNANCE POSSIBLE
Infos pratiques
Diplôme
BTS CG - Comptabilité et Gestion
Admission
Hors Parcoursup, sur dossier & entretien
Rythme
Classique ou en alternance
durée de la formation
2 ans
Objectifs de la formation
Former des collaborateurs capables de :
- Organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales.
- Participer à l’élaboration et la communication des informations financières et de gestion.
- Contribuer aux prévisions et la préparation des décisions.
- Assurer le paramétrage et la mise en oeuvre des logiciels professionnels.
Modalités d'admission
Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation et de validation du projet professionnel.
La formation fait l’objet d’un contrôle continu et de 2 BTS blancs par an. Des séances de révision et de préparation aux épreuves sont organisées avant l’examen final.
Programme d'enseignement
- Culture générale et expression
- Culture économique, juridique et managériale
- Gestion comptable des opérations commerciales
- Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
- Gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts
- Production et analyse de l’information financière
- Gestion des immobilisations et des investissements
- Gestion de la trésorerie et du financement
- Détermination et analyse des coûts
- Prévision et gestion budgétaire
- Mesure et analyse de la performance
- Organisation du système d’information comptable et de gestion
Régime d'études
En formation classique (statut d’étudiant) ou en alternance (statut de salarié en contrat de professionnalisation, 2 jours en formation, 3 jours en entreprise).
Merkure offre une aide au placement en entreprises (ateliers de recherche d’entreprise, coaching, etc…) et positionnent les candidats sur les offres en entreprises partenaires.
Perspectives d'emploi
Le titulaire du BTS CG exerce son activité principalement :
- Au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable spécialisé intégré à une équipe dans les entreprises de plus grande dimension
- Dans les entreprises ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant que qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, centres de gestion agréés …); il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil)
- Dans les services comptables et financiers du secteur public
Il peut évoluer vers des fonctions d’encadrement comme :
- Chef comptable
- Responsable du personnel
- Contrôleur de gestion
- Responsable administratif et financier
