Offres pour les Bachelors

Localisation : Aix la Duranne, Salon-de-Provence

Durée du contrat : 1 an

Missions : Au sein d'un cabinet de recrutement IT, la mission est de valoriser le capital humain et faire en sorte que les envies rencontrent les bons postes en entreprise. Nous accompagnons les entreprises françaises et monégasques dans leur croissance en trouvant les potentiels IT recherchés.  

• Prospection de nouveaux clients en France
• Qualification des besoins exprimés
• Recherche de profils (annonces sur Internet et réseaux sociaux).
• Présélection des candidats, qualifications téléphoniques ou visio
• Propositions des candidatures aux clients
• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

• Tu seras étroitement accompagné en binôme sur l’ensemble de ces phases (recrutement, commerce, IT) et en fonction de ta progression, tu pourras mener l’ensemble du cycle en toute autonomie, c’est toi qui décideras quand tu seras prêt ! Ce job te permettra d’être directement en contact avec les entreprises clientes et les candidats.

• Si tu as des appétences pour la communication/Marketing, tu pourras également participer à la mise en place de la Com’ (Site web, twitter, insta, linkedin).

• Dans une entreprise moderne on décide ensemble. L’organisation des bureaux/télétravail se fera en fonction de ton besoin d’autonomie. Actuellement nous travaillons 1 à 2 jours/semaine au bureau de Salon-de-Provence 

Profil recherché :

Niveau d’études : Bachelor Ressources Humaines

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Localisation : Marseille

Durée du contrat : 1 an / 2 ans

Missions : Au sein d'une entreprise de prestation de recrutement, d'assessment et de conseil sur mesures. Vous accompagnerez nos clients dans l’organisation et la composition de leur équipe de Direction

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de recherche candidat et dans sa mise en oeuvre, soutenir les consultants dans leurs missions
• Élaborer des scenarii d’approches pour obtenir les coordonnées des personnes identifiées et les déployer
• Rédiger les annonces de recrutement pour attirer les candidats et les publier : sur notre ATS, les jobboards, les réseaux sociaux et les autres supports de communication adaptés (forum, écoles, twitter, …)
• Sourcer et sélectionner les meilleurs profils correspondant aux attentes des clients
• Contacter les candidats pour les évaluer, tout en leur faisant vivre la meilleure expérience candidat 

Profil recherché :

Niveau d’études : Bachelor Ressources Humaines

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Localisation : Marseille

Durée du contrat : 1an / 2 ans

Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social, vous intégrez l’équipe Relations Ecoles et Partenariats afin de lui apporter un soutien actif sur l’ensemble de ses projets. Ainsi vous intervenez sur le recrutement et le suivi de stagiaires et d’alternants ainsi que sur l’organisation d’actions écoles.

• Rédiger des fiches de mission
• Débriefer avec les managers de leurs besoins
• Publier les offres sur notre site internet ainsi que sur les Jobboards des écoles.
• Réaliser une première sélection des CV reçus et effectuer des entretiens par téléphone, par Teams et en face à face.
• Gérer les dossiers des candidats retenus depuis la convention de stage jusqu’à l’intégration et assurer un suivi pendant la mission en réalisant des bilans réguliers.
• Participer activement à l'animation de la communauté des stagiaires et alternants (ex: déjeuners, afterworks...etc) afin de faire en sorte que leur expérience de stage soit la plus positive possible.
• Organiser des programmes de découverte pour les stages de 3e des enfants des collaborateurs.
• Mettre à jour les différents tableaux de suivi ainsi que notre SIRH avec les informations nécessaires et proposez si nécessaire de nouveaux outils de reporting.
• Prendre en charge la logistique des différents forums Ecoles (inscription, matériel, communication) auxquels vous pouvez participer avec l’équipe.
• Vous pouvez également intervenir sur l’organisation et la réalisation d’autres actions et évènements avec les écoles partenaires.
• Participer à différents projets ponctuels au cours de l'année, ex: mise en place d'un réseau d'étudiants ambassadeurs, rédaction d'articles et d'interviews de stagiaires, optimisation de process, etc

Profil recherché :

Niveau d’études : Bachelor Ressources Humaines

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Durée : 12 ou 24 mois

Lieu :  Vitrolles

Description :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la responsable paie et administration du personnel, l’assistant Ressources humaines accompagne dans tous les process relatifs l’administration du Personnel. L’assistant RH, sera amené à participer à des projets RH transverses. Nous recherchons un candidat en Master I ou II ayant déjà une première expérience en entreprise (stage significatif et/ou alternance).

Missions proposées :

• Assistance RH
• Rédaction des promesses d’embauche 
• Remise du pack embauche auprès des candidats validés
• Rédaction des contrats de travail, des fiches de poste, avenants
• Réalisation de la Déclaration Unique d’Embauche
• Ouverture des comptes GX/SP et transmission de la fiche embauche à la DSI avec demande de matériel
• Traitement des dossiers de mutuelle/prévoyance d’embauche - Prise de rdv et suivi des visites médicales
• Mise en place et suivi d’un tableau d’échéance de fin de CDD, de fin de période d’essai et de CDIC en cours 
• Alerte de la RRH sur ces échéances pour éventuelles actions (courrier de renouvellement, procédure de fin de contrat) 
• Assurer un reporting régulier et précis de ses activités auprès de son N+1
• Suivre les dossiers administratifs du personnel (visite médicale, suivi d’habilitation, procédures administratives diverses …)
• Participer au projets RH transverses
• En plus de ses missions de gestion RH, l’alternant participera aux opérations de paie
• La liste de ces missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer. 

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation.

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Durée : 12 à 24 mois

Lieu :  Meyreuil

Description de l'entreprise :

Créé il y a 15 ans, le cabinet de recrutement et agence d’intérim tend aujourd’hui à s’imposer comme l’un des acteurs majeurs du recrutement. En mettant l’humain au centre de notre stratégie et grâce à une équipe d’expert·e·s avec pour chaque secteur un interlocuteur dédié, nos clients bénéficient d’un accompagnement sur-mesure et d’une grande rapidité. Notre politique de mixité et de diversité saura être en cohérence avec vos engagements RH.

La Société profite d’un maillage national et d’une présence à l’international pour répondre à tous vos besoins. 

Enfin, porté par des valeurs fortes telles que la proximité, l’engagement et l’humanité, l’agence s’engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d’épanouissement. Les talents de demain sont notre préoccupation d’aujourd’hui.

Missions proposées :

• Le développement de votre portefeuille client
• Prospection à l'aide de différents canaux de prospection mis à votre service
• La gestion du recrutement
• Gestion des annonces et sourcing à l'aide de divers jobboards
• Les entretiens téléphoniques et physiques
• Le suivi de l'intégration du candidat.

Poste polyvalent et complet au sein de notre agence, vous serez amené(e) à travailler auprès de différents pôles : recrutement et administration RH.

Vous serez épaulé par le service recrutement ainsi que par une assistante RH pour la partie administrative de votre activité.

Profil :

Master RH

• Première expérience sur un même type de poste serait un plus 
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
• Votre organisation et anticipation sont des qualités indispensables.
• Dynamique et polyvalent, vous savez vous adapter aux imprévus.

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation.

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Durée : 12 à 24 mois

Lieu :  Meyreuil

Description de l'entreprise :

Créé il y a 15 ans, le cabinet de recrutement et agence d’intérim tend aujourd’hui à s’imposer comme l’un des acteurs majeurs du recrutement. En mettant l’humain au centre de notre stratégie et grâce à une équipe d’expert·e·s avec pour chaque secteur un interlocuteur dédié, nos clients bénéficient d’un accompagnement sur-mesure et d’une grande rapidité. Notre politique de mixité et de diversité saura être en cohérence avec vos engagements RH.

LA Société profite d’un maillage national et d’une présence à l’international pour répondre à tous vos besoins. 

Enfin, porté par des valeurs fortes telles que la proximité, l’engagement et l’humanité, l’agence s’engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d’épanouissement. Les talents de demain sont notre préoccupation d’aujourd’hui.

Missions proposées :

• La gestion du recrutement
• Gestion des annonces et Sourcing à l'aide de divers jobboards
• Les entretiens téléphoniques et physiques
• Le suivi de l'intégration du candidat

Profil :

• Première expérience sur un même type de poste serait un plus
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
• Votre organisation et anticipation sont des qualités indispensables.
• Dynamique et polyvalent, vous savez vous adapter aux imprévus.
• Master RH

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation.

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Durée : 12 à 24 mois

Lieu :  Meyreuil

Description de l'entreprise :

Créé il y a 15 ans, le cabinet de recrutement et agence d’intérim tend aujourd’hui à s’imposer comme l’un des acteurs majeurs du recrutement. En mettant l’humain au centre de notre stratégie et grâce à une équipe d’expert·e·s avec pour chaque secteur un interlocuteur dédié, nos clients bénéficient d’un accompagnement sur-mesure et d’une grande rapidité. Notre politique de mixité et de diversité saura être en cohérence avec vos engagements RH.

La Société profite d’un maillage national et d’une présence à l’international pour répondre à tous vos besoins. 

Enfin, porté par des valeurs fortes telles que la proximité, l’engagement et l’humanité, l’agence s’engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d’épanouissement. Les talents de demain sont notre préoccupation d’aujourd’hui.

Missions proposées :

• La gestion du recrutement
• Gestion des annonces et sourcing à l'aide de divers jobboards
• Les entretiens téléphoniques et physiques

Profil :

• Première expérience sur un même type de poste serait un plus
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
• Votre organisation et anticipation sont des qualités indispensables.
• Dynamique et polyvalent, vous savez vous adapter aux imprévus.
• Master RH

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Durée : 12 mois

Lieu :  Cabries & Valentine

Description de l'entreprise :

1954 – Création de l’entreprise.

1957 – Naissance du Whopper. 

2012 – Le grand retour sur le sol français. 

5 restaurants sur Marseille : Plan de Campagne (2), La Valentine (2) & 1 sur Grand Littoral. 

Profil :

Bachelor RH

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Durée : 1 an

Lieu :  Les Pennes Mirabeau

Description de l'entreprise :

Groupe familial indépendant, le Groupe offre proximité, réactivité et expertise sur 4 métiers : la sécurité, le nettoyage, le multiservices et la formation. De la mise en place d'agents de sécurité à Marseille à la prestation nettoyage à Paris. De l'intervention en petite maintenance sur Nice à la formation sécurité dans notre centre de formation agréé sur Aubagne, le Groupe compte 3 agences pour vous accompagner au quotidien en Ile-de-France et en région PACA. 

Missions proposées :

• Gestion administrative du personnel : constitution des dossiers salariés, établissements de contrats de travail, gestion des demandes de congés, arrêt maladie, visites médicales, gestion de la paie
• Mission GPEC : l'organisation et suivi des entretiens professionnel
• Formation : aide à la gestion du plan de développement des compétence 

Profil :

Contrat d’apprentissage sur un an

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Durée : 2 ans

Lieu :  Sanary sur Mer

Description de l'entreprise :

Agence immobilière familiale

Missions :

• secrétariat
• négociation
• démarchage
• transaction/gestion

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Durée : 2 ans

Lieu : Aix en Provence

Description de l'entreprise : 

Agence immobilière familiale ayant pour coeur de métier la gestion locative et de copropriété. (pas de transaction)

Missions : 

Accompagnement des gestionnaires de copropriétés dans leurs différentes missions.

• Gestion administrative
• Gestion des sinistres
• Gestion opérations courantes
• Gestion du suivis d'AG

Profil :

Dynamique, polyvalent , autonome, aisance orale

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Durée : 1 an

Lieu : La Ciotat 

Description : 

Agence immobilière

Missions :

• Développement des partenariats avec des promoteurs locaux et nationaux
• Mise en place d'une stratégie de commercialisation "VEFA"
• Gestion commerciale des leads acquéreurs
• Suivi des dossiers de réservation

Profil :

• 1ère expérience réussie en commercialisation VEFA

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Durée : 12 à 24 mois

Lieu :  Marseille

Description de l'entreprise :

Dans le cadre de sa croissance d’activité, le Groupe est à la recherche d’un profil d’alternant en développement immobilier. Notre société est une foncière spécialisée en immobilier commercial dont la stratégie repose sur l’accompagnement d’enseignes nationales et internationales dans leur développement sur tout le territoire. Fort de notre réseau de développeurs en région et de nos deux sièges sur Paris et Marseille, le Groupe exerce pour son compte l’ensemble des métiers liés à l’acquisition, la valorisation et la gestion d’actifs (Asset, Facility et Property Management).

Missions proposées :

Rattaché au Directeur du Développement Sud, vous aurez pour mission le développement des opérations immobilières du Groupe sur votre périmètre et notamment par les démarches suivantes :

• Créer et développer des relations partenariales avec les acteurs du marché (collectivités, investisseurs, enseignes)
• Détecter des sites ou opportunités à potentiel à partir de votre identification/prospection
• Déterminer les zones de développement prioritaires de votre secteur sur lesquelles vous impulserez de nouveaux projets de création via une prospection foncière active
• Gérer la commercialisation des programmes (rechercher direct de locataires, mandat de commercialisation, identification des enseignes appropriées…)

Profil :

Diplômé(e) bac+3 ou équivalent vous poursuivez votre formation BAC+5 au sein d’une Grande école de Commerce ou d’une école spécialisée dans les métiers de l’immobilier, vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans dans le domaine du développement immobilier. Les profils post-bac démarrant une formation BTS PI sont également étudiés.

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Date de début du  : Septembre 2022

Lieu :  Aix en Provence

Description de l'entreprise :

Nous sommes une agence immobilière nouvelle génération qui a pour objectif de bousculer les codes établis dans ce secteur en apportant innovations et services exclusifs. Notre but est de garantir un service complet de qualité pour aider nos clients à finaliser leurs projets en leur assurant un suivi personnalisé. En essor constant depuis sa création, le Service location a besoin de renforcer son effectif afin de pérenniser cette forte croissance.

Nous recherchons donc un / une alternant(e) pour accompagner la responsable du service location dans ses tâches quotidiennes.

Missions proposées :

• Rédaction des annonces publicitaires
• Découverte du projet des clients et recherche de biens correspondants
• Accompagnement des clients pendant leur recherche
• Visite des biens
• Etude de la solvabilité locative des clients
• Etat des lieux
• Rédaction des baux de location
• Suivi administratif des dossiers
• Suivi des appels téléphonique

Profil :

Etudiant(e) en Immobilier ou en Ecole de Commerce avec une sensibilité pour le secteur de l'immobilier. Autonome, vous savez allier enthousiasme, rigueur et sens du service. Vous aimez travailler en équipe, vous maîtrisez les outils informatiques, faites preuve d'une excellente orthographe et êtes motorisé(e).

Mettez votre talent au profit d’une structure dynamique et enrichissez votre expérience en étant au cœur de l’évolution d’un projet ambitieux. Vous serez amené(e) à accomplir différentes tâches et à conduire un projet de manière autonome.

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Durée : 1 à 2 ans 

Lieu :  Salon - Martigues - Marseille

Description de l'entreprise :

Depuis plus de 100 ans, notre entreprise s’attache à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. 

Rattachés au Conseil département des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements pour un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Fort de plus de 750 salariés, dont 450 directement sur le terrain, nous agissons sur Marseille et dans tout le département grâce à notre réseau de 9 agences réparties sur les Bouches-du-Rhône. 

« Ensemble pour un avenir de qualité », telle est notre devise. 

Nouvelles constructions, rénovations, amélioration des services rendus au locataire, actions auprès des habitants : nos missions sont diverses et variées. Là où certains organismes se contentent de livrer du bâtiment, nous offrons aussi un service. Le maître-mot de son action en la matière : proximité.

Pour progresser toujours plus dans la qualité de service offerte à nos locataires, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) : chargé(e) commercial(e)

Missions proposées :

En bref, sous la responsabilité du conseiller commercial au sein de la cellule clientèle d’une agence sur un patrimoine identifié ou toute personne pouvant lui être substituée.

Activités générales :

Sur le volet gestion locative & de proximité :

• Il contribue à la commercialisation des logements, garages et de l’ensemble des locaux (commerciaux, associatifs, …).
• Dans le cadre de la préparation des Commissions d’Attribution des Logements, il traite et peut être amené à recherche les candidats, vérifie leur acceptation de principe et établit les enquêtes.
• Il gère le nouvel entrant : établit et édite le bail, vérifie les différentes composantes du contrat de location, avant de faire signer le bail.
• Il saisit le dossier de demande d’allocations (APL) sous IDEAL CAF.
• Il gère le locataire : l’accompagne et actualise sa situation familiale et professionnelle.
• Il suit la réclamation dans son périmètre d’intervention.

Sur le volet Gestion administrative :

• Il contribue à alimenter des tableaux de suivi d’activité et réalise un premier niveau d’analyse.

Activités spécifiques :  

• Cette année, nos alternants travailleront sur le développement d’un outil interne cartographie de nos résidences, création d’une fiche résidence valorisant celle-ci,  mettant en évidence ses points forts avec prise de photos permettant aux chargés commerciaux et à la cellule d’attribution d’adopter un discours commercial et de l’adapter en fonction du profil des demandeurs.

 L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif 

Profil :

• Bac ou 1ère année Bts Professions immobilières
• De formation Bac à Bac + 2 en Gestion immobilière 
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, 
• Capacité à organiser son activité,
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
• Permis B exigé

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