Mastère Ressources Humaines

Aix-en-Provence

Bac+5 - Titre de niveau 7 enregistré au RNCP* - Formation par Alternance

   RENTRÉE 
   Septembre
   Admission 
  Post Bac+3, sur dossier & entretien
   Rythme 
  Alternance
      durée de la formation
      2 ans
      Inscriptions 2023 : admissions ENCORE POSSIBLE

Avec ce mastère, devenez manageur et leader sur la mise en place des stratégies liées aux ressources humaines. Vous dirigerez la communication interne de l’entreprise et mettrez en place les procédures nécessaires à l’amélioration de la performance des salariés.

Choisir de le faire à Merkure Business School, c’est accéder à une multitude d’avantages. Découvrez tous les détails ici :

  • Pédagogie concrète : intervenants travaillant en entreprise, projets réels, cours “hors les murs” pour une découverte terrain
  • Accompagnement pédagogique pour réussir votre diplôme : coaching et préparation à l’examen
  • Accompagnement professionnel : large réseau d’entreprises partenaires pour vos recherches de stages ou d’alternance ; ateliers de techniques de recherche d’entreprise ; organisation de speed recruiting ; suivi de votre conseiller formation
  • Appartenance à Galileo Global Education, 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. C’est un gage important de solidité, de qualité et de savoir-faire pédagogique ;
  • Campus réunissant plusieurs écoles et un grand nombre d’étudiants : vie associative, création de votre futur réseau professionnel, accès aux événements pédagogiques communs.

Titre de « Manager en ressources humaines » d'ESGCV, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du directeur général de France compétences du 14/12/2022

Prérequis

  • Admission en 4ème année (Mastère 1)
    Titulaire d'un Bac+3, d’un titre RNCP de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent,
  • Admission en 5ème année (Mastère 2)
    Titulaire d'un Bac+4 ou d’un Bac+5, d’un titre RNCP de niveau 7, ou d’un diplôme équivalent.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, vous serez capable de mobiliser les compétences suivantes :

  • Gestion administrative du personnel
  • Stratégie des Ressources Humaines
  • Mise en œuvre de la stratégie
  • Conduite du changement Management
  • Enseignements complémentaires professionnalisants

Durée

La formation se déroule sur 2 années :

  • 490 heures en Mastère 1ère année
  • 490 heures en Mastère 2ème année

Ces heures comprennent les cours en face à face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels.

Tarif

Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant 

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à Merkure Business School ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Pédagogie

Objectifs pédagogiques

L'objectif de la formation est de développer les compétences RH, managériales et d’analyse des étudiants pour leur permettre d’accéder à terme aux plus hautes responsabilités de la fonction dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.

  • Gestion administrative du personnel 
  • Stratégie des Ressources Humaines 
  • Mike en œuvre de la stratégie 
  • Conduite du changement 
  • Management 
  • Enseignements complémentaires professionnalisants   

Le diplôme d’établissement sera délivré après acquisition de l’ensemble des crédits ECTS associés à la formation. Les étudiants sont également formé à développer leur adaptabilité et leur ouverture professionnelle.

Chez Merkure Business School, nous faisons de la professionnalisation de nos étudiants une priorité. Au-delà des cours en face-à-face étudiants / intervenants, nous mettons en œuvre un ensemble de moyens pour vous préparer au marché de l’emploi.

  • Cours en classe animés par des professeurs ou des intervenants professionnels experts dans leur domaine
  • Mises en situation professionnelle en travail collectif ou individuel sur des cas réels proposés par une entreprise partenaire ou des cas représentatifs. Vous présenterez vos recommandations à l’oral ou à l’écrit. Votre présentation sera évaluée par les formateurs et ou des professionnels de l'entreprise partenaire
  • Coaching individuel vous permettant de faire un bilan de vos compétences et de vos ressources professionnelles Rencontres avec des professionnels à travers des afterworks, des conférences, l'intervention d'anciens élèves...
  • Accompagnement en e-learning

Les méthodes pédagogiques mobilisées : 

  • Méthode dite « expositive » au travers de l’utilisation des présentations permettant l’assimilation des connaissances requises pour l’exercice de sa fonction.
  • Méthode démonstrative au travers de mise en situation professionnelle et de jeux de rôles permettant l’acquisition de compétences par la « reproduction » régulière d’actions,
  • Méthode active : au travers d’un mémoire, de divers projets de groupe, de réponse à des problématiques réelles d’entreprise (en mode challenge) le bénéficiaire s’engage dans l’acquisition de connaissances et construit son socle de compétences professionnelles.

Taux d'obtention

90%
Taux d'obtention en 2022

85%
Taux d'insersion à 6 mois après validation du diplôme

En quelques chiffres

Merkure Business School fait partie du groupe Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé. En France, le groupe a développé de nombreux partenariats avec des entreprises. 


Plus de 3000 accueillent nos étudiants en stage ou en alternance, dont de grandes sociétés d’assurance. Nos conseillers formation prospectent en permanence de nouvelles entreprises pour élargir notre réseau de partenaires. 


Plus de 30 ans d’ancienneté avec un réseau d’entreprises partenaires local


Merkure Business School est hors portail Mon Master

Merkure Business School a fait le choix de ne pas être présent sur la plateforme numérique Mon Master.

Merkure Business School est une école de commerce privée qui délivre des titres RNCP de niveaux 6 (Bac+3) et 7 (Bac+5) reconnus par l’État. RNCP signifie Répertoire national des certifications professionnelles, c’est-à-dire que l’école propose des formations professionnalisantes avec une pédagogie tournée vers l'entreprise, favorisant l’employabilité.

L’école, située à Aix-en-Provence, propose 5 mastères en Ressources Humaines, International Business, Business Development & Management Commercial, Gestion Finance et Gestion de Patrimoine Immobilier

 

Programme du Mastère Ressources Humaines

Programme année 1

PERFORMANCE DES RH

  • Géostratégie
  • Stratégie et politique RH
  • Outils de veille juridique
  • Data RH

PILOTAGE DU CAPITAL HUMAIN

  • Marque employeur
  • Pilotage de la masse salariale
  • Profilage RH
  • Mentoring coaching et tutorat

PROSPECTIVE EMPLOI ET COMPETENCES

  • Politiques publiques de l'emploi
  • Employabilité et formation
  • Prospective emploi et compétence

CONDUITE DU CHANGEMENT

  • Digitalisation de la fonction RH
  • Prévention des risques psycho-sociaux
  • Éthique et déontologie
  • Pilotage de projet
  • Sociologie des organisations

MANAGEMENT DES RH

  • Intelligence émotionnelle
  • Management de l'innovation
  • Management agile

RSE

  • RSE et gouvernance
  • Politique RSE
  • Enjeux sociétaux internes
  • Démarche d’égalité
  • Enjeux sociétaux et mécénat

SAVOIR DEVENIR

  • Life Skills Altérité
  • Action projet associatif
  • Interculturalité et altérité

MERKURE EXPERIENCE

  • Business project
  • Conferences
  • Hors les murs
  • Onboarding
  • Prise de parole

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES COMPLÉMENTAIRES

  • Expérience pédagogique innovante
  • Business English
  • Accompagnement alternance/stage
  • Focus suivi apprenant
  • Validation des acquis

Programme année 2

PERFORMANCE DES RH

  • Audit organisationnel
  • Diagnostic des pratiques RH
  • Tableaux de bords sociaux et KPIs
  • Contrôle de gestion sociale
  • Droit social et syndical
  • Cartographie des risques

PILOTAGE DU CAPITAL HUMAIN

  • Stratégie de recrutement
  • Gestion des carrières et mobilité professionnelle
  • Politique de rémunération
  • Talent management

PROSPECTIVE EMPLOI ET COMPÉTENCES

  • Veille métiers
  • Politique GEPP
  • Cartographie des compétences

CONDUITE DU CHANGEMENT

  • L'organisation système
  • Conduite du changement
  • Communication interne
  • Mutations sociales et sociétales
  • Mission consulting

MANAGEMENT DES RH

  • Intelligence collective
  • Posture managériale et leadership
  • Management des objectifs professionnels

RSE

  • Développer une culture RSE
  • Enjeux environnementaux et développement durable
  • Contrôle de la performance RSE
  • Démarche RSE
  • Audit RSE

SAVOIR DEVENIR

  • Life Skills Engagement
  • Citoyenneté et Diversité
  • Handimanagement

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES COMPLÉMENTAIRES

  • Communicating in English
  • Posture du DRH
  • Pilotage de performance
  • Point pédagogique
  • Accompagnement alternance/stage
  • Focus suivi apprenant
  • Évaluations certifiantes

Diplomation et modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation en première année de Mastère (M1) :

L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Modalités d’évaluation en deuxième année de Mastère (M2) :

L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.

Le cycle se termine par une "Semaine des compétences" (35 heures) comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation.

Candidat en situation de handicap : 

Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.     
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation, dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat, si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat. 
Ces deux critères étant cumulatifs.

Possibilités de valider un ou des blocs de compétences

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis .

Certification ou diplôme visé

Titre de « Manager en ressources humaines » d'ESGCV, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du directeur général de France compétences du 14/12/2022

Modalités d'admission

Modalités d’accès

Cette formation se prépare en alternance sur 2 ans afin de vous permettre d’acquérir de l’expérience professionnelle. Elle peut s’effectuer sous statut d’étudiant ou de salarié (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).

Merkure Business School met à votre disposition un service de recherche d’entreprises (8 personnes) et vous positionnera sur les offres des entreprises partenaires.

Les admissions se font sur étude du dossier, entretien individuel de motivation et tests à réaliser en ligne.

Accessibilité 
aux personnes handicapées

Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? Merkure Business School vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.

Contact correspondant Handicap de Merkure Business School à Aix en Provence :  handicap@merkure.com

Alternance en entreprise

Sur les deux années du Mastere, l’étudiant doit passer l’équivalent d’une année entreprise en une ou plusieurs fois. Chaque mission doit durer au minimum 4 mois pour être prise en compte. 

Lors de ses périodes en entreprise, l’étudiant doit justifier de missions RH adaptées à l’exigence du Titre.

Les + de la formation

Traitement en groupe d’une problématique RH pour le compte d’une entreprise sur une semaine complète et restitution sous forme de soutenance devant le DRH de l’entreprise le vendredi.

Elles permettent de partager l’expérience de DRH, dirigeants, représentants des institutions locales (inspecteur du travail, médecin du travail, conseiller prud’homal, contrôleur de l’URSSAF etc…) et de se constituer un réseau en créant des relations privilégiées avec ces acteurs de l’économie locale.

Ce sont des travaux pratiques collectifs de mise en situation professionnelle, traitant d’une problématique liée aux ressources humaines (recrutement, formation, Politique salariale, management et stratégie RH, communication – négociation sociale).

Débouchés

En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous pourrez postuler pour les emplois suivants :

  • Assistant ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable paie
  • Responsable formation
  • Gestionnaire de carrières
  • Responsable recrutement
  • Responsable de la communication interne
  • Responsable des relations sociales
  • Consultant en ressources humaines

Passerelles et Suite de parcours

Passerelles

Ce Mastère ne propose pas de passerelle vers une autre formation.

Cependant, il existe une diversité de parcours et de formation au sein des écoles du groupe Galileo Global Éducation. Des passerelles sont possibles en fin de M1 vers d’autres spécialisations en fonction des profils et prérequis.

Équivalences

Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact.

Dossier autour du Mastère Ressources Humaines

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International

Merkure Business School traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Merkure Business School utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings.

Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école.