Formation alternée

Vos projets n'attendent pas, préparez votre rentrée ! Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner.

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LE SERVICE ALTERNANCE

Les chiffres parlent d’eux-mêmes, Merkure Business School est un spécialiste de l’alternance.

La rentrée 2019 compte :

  • 296 étudiants en contrat de professionnalisation
  • 109 étudiants en convention de stage longue durée (stages de plus de 6 mois)
  • 405 étudiants au total en alternance
  • 6 personnes au service alternance

Notre service alternance est à votre disposition pour vous accompagner dans vos recherches (ateliers CV et lettre de motivation, coaching pour les entretiens etc…) et vous positionner sur les offres des entreprises partenaires.

1 L’ALTERNANCE

QU’EST-CE QUE L’ALTERNANCE ?

L’alternance est une formule souple qui permet de se former, tout en acquérant une première expérience professionnelle. L’apprenant partage son temps entre Merkure Business School au sein duquel il reçoit un enseignement théorique et l’entreprise où il occupe un poste en rapport avec la qualification visée.

LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE

Une expérience professionnelle qui permet d’acquérir une pratique du travail et de son organisation

Une formation financée par un OPCO (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation et d’apprentissage)

Une rémunération (salaire ou indemnité de stage)

Une insertion professionnelle facilitée

LES EXIGENCES DE L’ALTERNANCE

Assiduité (cours et entreprise) et ponctualité

Rythme alterné entreprise/école (donc plus lourd que la formule en rythme classique)

Responsabilité de salarié (pour le contrat de professionnalisation)

LE PROJET PROFESSIONNEL

Avant de s’engager dans une formation en alternance, il est important de bien définir son projet professionnel.

Cela évitera les abandons en cours de contrat liés, soit à un mauvais choix d’orientation, soit à un rythme soutenu que l’on n’arrive pas à tenir.

LES ENGAGEMENTS DE MERKURE BUSINESS SCHOOL

Un service de 6 personnes dédié à votre accompagnement et placement en entreprise

Des ateliers de travail pour vous préparer aux entretiens (CV, lettre de motivation, techniques d’entretien, etc.)

Des offres d’emplois d’entreprises partenaires

Un enseignement de qualité

Un suivi régulier de votre travail en entreprise par un chargé de formation

2 LE CONTRAT D’ALTERNANCE

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

LES EMPLOYEURS

Tout employeur pour le contrat d’apprentissage.

Pour le contrat de professionnalisation, tout employeur sauf l’État, les collectivités locales ou territoriales et les établissements publics à caractère administratif.

NATURE DU CONTRAT ET DURÉE

Le contrat peut-être un CDD ou un CDI d’une durée maximale de 24 mois pour un contrat de professionnalisation et 3 ans pour un contrat d’apprentissage.

FINANCEMENT DE LA FORMATION

La formation est financée par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise, et est donc gratuite pour le salarié.

RÉMUNÉRATION DU SALARIÉ

Le contrat de professionnalisation

Reprendre le tableau de rémunération dans le fichier joint « Merkure documentation alternance »

Le contrat d’apprentissage

Reprendre le tableau de rémunération dans le fichier joint « Merkure documentation alternance »

3 LE STAGE ALTERNÉ EN CONVENTION DE LONGUE DURÉE

Il vous permet d’effectuer votre formation en alternance dans le cadre d’une convention de stage signée avec Merkure Business School et l’entreprise d’accueil, et d’acquérir ainsi une expérience professionnelle significative.

Conformément à l’article 9 de la loi n°2006-396 du 31.03.2006 et au décret 2008-96 du 31.01.2008, modifié par la loi 2009-1437 du 24.11.2009-article 30, lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois, consécutifs ou non, le stagiaire doit bénéficier mensuellement d’une gratification à compter de son 1er jour de stage.

La gratification n’est pas soumise aux cotisations sociales, si elle se situe dans la limite de 15 % du plafond de la sécurité sociale (2020 : 600.60€ mensuels pour 22 jours et 7 heures de présence par jour).

La formation est à la charge de l’étudiant sauf prise en charge partielle ou totale par l’entreprise.