OBJECTIFS DE LA FORMATION
Développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.
Votre profil
Bon relationnel, sens de la communication, des responsabilités, capacité de prises d’initiatives et sens de l’organisation.
ADMISSION ET SCOLARITE
La formation est ouverte aux étudiants titulaires d’un BAC+3 validé. Des admissions parallèles sont possibles en année 5.
Les admissions se font sur étude de dossier et entretien individuel.
REGIME D’ETUDE
Le mastère RH se déroule en alternance à Aix en Provence afin de permettre aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle significative qui permette l’insertion professionnelle au terme de la formation. La scolarité peut s’effectuer sous statut d’étudiant ou de salarié (contrat de professionnalisation, CIF etc…). Merkure Business School offre un vrai service de recherche d’entreprises aux candidats (6 personnes) et son réseau d’entreprises.
PERSPECTIVES D’EMPLOI
En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous pourrez postuler pour les emplois suivants :
- Assistant ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Directeur des ressources humaines
- Responsable paie
- Responsable formation
- Gestionnaire de carrières
- Responsable recrutement
- Responsable de la communication interne
- Responsable des relations sociales
- Consultant en ressources humaines
PROGRAMME D’ENSEIGNEMENT
- Fonction Recrutement
- Communication et Négociation Sociale
- Gestion des Compétences et Formation
- Management et Stratégie RH
- Réglementation Sociale
- Thèmes hors fonctions : gestion financière, outils de gestion, résolution de problèmes.
- Travaux pratiques (mises en situations)
- Rapport de stage
LES + DE CETTE FORMATION
- un diplôme reconnu l’Etat niveau I (enregistré au RNCP)
- un partenariat pédagogique avec Campus RH et Direction RH Paris, école spécialisée dans les ressources humaines.
- une formation en alternance avec une pédagogie tournée vers l’opérationnalité
DIPLOMATION ET MODALITES D’EVALUATION
La validation des modules s’effectue par des partiels, la réalisation de dossiers écrits collectifs et individuels, des soutenances et l’évaluation du travail en entreprise.
Le diplôme de Directeur(trice) des ressources humaines est enregistré au RNCP niveau I (Arrêté du 26 mai 2016, publié au Journal Officiel du 07/06/2016). Il est délivré par le CEFOP.
