Double Diplôme - BTS Gestion de la PME & Gestionnaire des Ressources Humaines

Aix-en-Provence

   RENTRÉE
   Septembre
   Admission 
  Hors Parcoursup, sur dossier & entretien
  Rythme 
  Classique ou en alternance
     durée de la formation
      2 ans
      Inscriptions 2022 : Ouverture des admissions

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct et privilégié du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une PME. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Il exerce tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. 

Avec le titre de Gestionnaire des Ressources Humaines, ajoutez une compétence clé pour devenir expert dans votre domaine.  

Prérequis

Admission en première année de BTS :

Etre titulaire du Baccalauréat (Initiaux et Apprentis) sans distinction de filière

Hors Parcoursup

Le Double Diplôme BTS Comptabilité et Gestion & Gestionnaire des Ressources Humaines est accessible sans passer par Parcoursup !

La bonne nouvelle ? Vous pouvez candidater dans l’école et faire vos vœux sur Parcoursup en parallèle ! 

Objectifs de la formation

Les titulaires du diplôme GPME seront capables de réaliser les activités suivantes : 

  • Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) ;
  • Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME) ;
  • Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) ;
  • Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).  

Compétences attestées pour le titre de Gestionnaire Ressources Humaines :

Fonction recrutement :

  • Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs,
  • Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels,
  • Gérer les relations avec les candidats,
  • Gérer les intégrations,
  • Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.

Fonction formation :

  • Mettre en œuvre le processus de formation,
  • Participer au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel,
  • Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation,
  • Contribuer à optimiser le budget formation.

Fonction administration du personnel et paie :

  • Met en œuvre les obligations légales de l’employeur,
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective,
  • Assurer l’administration de la paye,
  • Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel,
  • Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

Durée

525 heures

Tarif

Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant 

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à Merkure Business School ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Pédagogie

Objectifs pédagogiques

Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :

  • participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) ;
  • contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME)  ;
  • gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) ;
  • contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).

Méthodes mobilisées

  • Cours en classe animés par des intervenants professionnels experts dans leur domaine 
  • Travail collectif ou individuel sur des cas réels d’entreprise : vous présenterez vos recommandations à l’oral ou à l’écrit. 
  • Coaching individuel vous permettant de faire un bilan de vos compétences et de vos ressources professionnelles 
  • Rencontres avec des professionnels à travers des afterworks, des conférences, l'intervention d'anciens élèves... 
  • Accompagnement en e-learning 

Taux d'obtention

71%
de réussite en 2022

En quelques chiffres

  • +600 entreprises partenaires par an
  • 30 ans d'existence.

Programme du double diplôme BTS GPME & GRH

PROGRAMME DE PREMIERE ANNEE

    • Culture générale et expression 
    • Langue vivante étrangère - compréhension de l'écrit 
    • Langue vivante étrangère - compréhension de l'oral 
    • Economie 
    • Droit 
    • Management 
    • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME 
    • Gestion des risques de la PME 
    • GRH de la PME 
    • Atelier professionnel 
    • Fonctionnement et développement de la PME 
    • Communication 
    • Module citoyenneté 
    • Validation des acquis 
    • Activités complémentaires 
    • Open your mind 
    • Focus groupe / Suivi alt 
    •  

PROGRAMME DEUXIEME ANNEE

    • Culture générale et expression 
    • Langue vivante étrangère - compréhension de l'écrit 
    • Langue vivante étrangère - compréhension de l'oral 
    • Economie 
    • Droit 
    • Management 
    • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME 
    • Gestion des risques de la PME 
    • GRH de la PME 
    • Atelier professionnel 
    • Fonctionnement et développement de la PME 
    • Communication 
    • Challenge national 
    • Entrainement & accompagnement BTS 
    • Validation des acquis 
    • Activités complémentaires 
    • Focus groupe / Suivi alt

    Diplomation et modalités d'évaluation

    Modalités d’évaluation : 

    • Chaque module de formation fait l’objet de plusieurs évaluations des acquis consistant à certifier l’aptitude du stagiaire à mobiliser les connaissances fondamentales et compétences expressément visées par le module. 8 situations d’évaluation sont réparties sur le temps de formation et visent à placer le stagiaire dans les conditions réelles de l’Examen Final ; ces évaluations apparaissent sur le calendrier de formation et se présentent sous deux aspects :
    • 4 Contrôles continus : chaque validation des acquis prend la forme d’une évaluation écrite ;
    • 4 Examens Blancs : la première validation des acquis prend la forme d’une évaluation écrite. Les trois Examens Blancs suivants comprennent une évaluation écrite et orale.
    • D’autres situations d’évaluation peuvent être envisagées durant les modules de formation ; leur forme et leur modalité sont laissées à l’appréciation du formateur : tests de connaissances, cas pratiques, dissertation, interrogation orale …

    Modalités d'admission

    Modalités et délais d’accès

    Les conditions d’accès à la formation BTS sont : 

    • Dépôt d’un dossier de candidature école présentant les bulletins de notes des deux dernières années de formation.
    • Valider l’admission par un entretien de motivation dans l’établissement auprès d’un conseiller en formation et/ou du Responsable Pédagogique MERKURE. 

    Accessibilité aux personnes handicapées : 

    Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation. 

    Votre contact : notre référent handicap 

    Le + de la formation

    Double Diplôme : une spécialisation en ressources humaines (recrutement, formation et administration du personnel) qui permet d’obtenir en plus du BTS Gestion de la PME, un titre de gestionnaire ressources humaines reconnu par l’Etat à niveau 3 (BAC+2).

    Certification ou diplôme visé

    Diplôme de niveau 5 délivré par le Ministère de l’Education Nationale 

    Le brevet de technicien supérieur est délivré aux candidats ayant passé avec succès l’examen défini par le présent arrêté conformément aux dispositions des articles D. 643-13 à D. 643-26 du code de l’éducation. 

    Débouchés

    • Assistant(e) de direction 
    • Assistant(e) de gestion PME-PMI 
    • Assistant(e) commercial(e) 
    • Assitant(e) RH 
    • Assistant(e) de gestion 

    Passerelles et Suite de parcours

    Passerelles

    Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact. 

    Suite de parcours

    Vous pouvez après votre BTS intégrer un emploi dans l'un des métiers visés dans les débouchés, ou bien préparer l'une des formations suivantes pour obtenir une qualification supérieure :

    • Bachelor ressources humaines
    • Bachelor gestion/finance
    • Bachelor Commercial et marketing
    • Bachelor immobilier
    • Bachelor développement international

    Equivalences

    Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact. 

    Téléchargez la documentation

    International

    Merkure Business School traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Merkure Business School utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings.

    Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école.